如何写好一份简历

ATS 系统#

ATS = Applicant Tracking System ，中文：简历筛选系统 / 招聘管理系统

这是简历筛选的第一关，特别是在中大厂中

JD（求职 / 职场最常用含义）#

JD = Job Description，中文：职位描述、岗位说明书，就是我们所说的招聘网站上的岗位招聘详情页。

我们在写简历的时候通常需要将招聘岗位的 JD 里的关键词（技术栈、项目能力）塞进简历中，提高被 HR、ATS系统筛选出来的概率。

STAR 法则#

STAR法则是一种结构化描述个人经历和成就的方法，主要包括以下四个部分：

• 情境（Situation）：描述具体的工作或项目情境。

• 任务（Task）：明确在该情境中的任务目标或面临的挑战。

• 行动（Action）：详细阐述采取的具体行动步骤。

• 结果（Result）：指出行动带来的结果，包括成功指标或所学到的经验教训。

例如：基于React 18 + Zustand重构C端首页，采用虚拟列表优化长列表渲染，FCP从3.2s降至1.1s，Lighthouse评分从54提升至88

S：首页性能糟糕，FCP3.2s，Lighthouse54 分

T：重构首页并优化长列表渲染性能

A：React18+Zustand 重构 + 虚拟列表优化长列表

R：FCP=1.1s，Lighthouse=88 分

寻找需要的技能#

在编写相关技能部分，你需要先学习如何来找到你需要会什么技能。找到需要会什么技能最快的方法就是在各大招聘平台根据 JD 来进行编写简历。

实战一下：

可以写成 ↓

1. 界面设计工具：熟练使用 Figma、Sketch 完成 UI 界面搭建、组件化管理、多人协同协作；精通 Photoshop、Illustrator 做视觉插画、图标绘制、图片精修与矢量图形输出

2. 三维辅助工具：掌握 SketchUp，可配合 BIM、智慧工地类项目做简易三维场景建模，支撑数字孪生可视化视觉落地

3. 多终端全链路 UI 设计：可独立完成 Web 后台、移动端 APP、微信小程序、数据大屏、数字孪生 / 三维可视化项目全流程 UI 输出

4. 行业专项经验：具备智慧工地、BIM、工程管理、数字孪生项目实战经验，擅长复杂工程类管理后台、工程项目管理系统界面设计，懂工程业务逻辑与技术落地约束

如何写相关技能#

对于程序员来说通用模板是：

• 了解：使⽤过某⼀项技术，能在别⼈指导下完成⼯作，但不能胜任复杂⼯作，也不能独⽴解决问题。

• 熟悉/熟练掌握：⼤量运⽤过的某⼀项技术，能独⽴完成⼯作，且能独⽴完成有⼀定复杂度的⼯作，在技术的应⽤层⾯不会有太⼤问题，甚⾄理解⼀点原理。

• 精通：不仅可以运⽤某⼀⻔技术完成复杂项⽬，⽽且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进⾏⼆次开发，甚⾄本身就是技术源码的贡献者。

应届生写熟悉和精通就可以了，不然在面试中问更深层次会增加面试难度。其中需要注意，主要写熟悉，了解只用于拓展或者实在不熟练度技能。

嵌套在 STAR 法则中，你可以写成：
熟悉 AI Agent 工具提效（Claude Code、Codex、WorkBuddy 等），具备 AI 工作流与 Prompt Engineering 实践经验，能将 AI 能力融入开发全流程。

对于设计师以及其他岗位，你可以写成：

• 设计工具/基本技能：要写具体的工具名称，不要笼统写”设计软件”。

• 用户研究：可用性测试、数据分析基础（热力图等）、用户旅程地图、用户画像。

• 交互与视觉设计：线框图、交互原型、响应式设计、Mobile-First 设计等。

然而这里，最推荐的还是 STAR 法则。例如：

精通 Figma/Sketch 等主流设计工具，熟悉全链路设计流程（用户调研、交互原型、视觉稿及交付），熟练运用** Midjourney/ChatGPT img2 **等AI工具提效，了解 HTML/CSS，能与开发高效协同。

项目经历标准#

合格的项⽬经历必须要有以下⼏点：

• 项目概述 ：基于xxx开发的xxx项目，有xxx作用。

• 个人职责 ：作为前端开发

• 项目难点：遇到了xxxx问题，使用xxx手段，达到了xxx效果

• 工作成果

不要空谈、流水账#

例如：用 Figma 设计了一个简历网页 ❌️

使用 STAR 法则：基于 Figma 独立完成个人简历网页 UI 视觉与交互设计，输出规范交付文件支持前端还原。 ✅️

控制项目的量#

不要写太多没有含金量的项目，将最重要的 1~2 个项目写在简历中即可。

教育经历#

这个模块是必须要写的模块，不过要根据个人情况来写。如果你是 985/211 的学生，你可以在简历中突出自己的名校身份，如果你是不知名双非或者学院本，那么建议你将教育经历放在简历的最后面或者倒数第二的位置。因为这样的话，HR 可以先看到你的项目经历以及技能，用好的先遮住不好的，不会上来就扣分。

其他问题#

• 自我评价：不需要写，0 个人看。

• 图文：别搞花里胡哨的图片呀、svg图呀、emoji等，这些只会干扰 ATS 系统来筛选你的简历。

• 证书：如果想写可以写在教育经历部分，其余地方一律不写，写了还扣分会觉得你没啥好写的。

• 是否一页：不一定，如果你是普通校招生，那么简历一面即可了，假如说你有很多优秀的项目、工作经历，那么写两页纸也是可以的。

简历排版问题#

• 程序员 推荐结构

1. 个人信息（姓名、电话、邮箱、GitHub/博客）

2. 专业技能（分类列出，含熟练度标注）

3. 工作/实习经历（STAR量化）

4. 项目经历（开源项目、Side Project）

5. 教育背景（学校、专业、学位、时间）

6. 附加（获奖、证书）

• UI设计师 推荐结构

1. 个人信息（姓名、电话、邮箱、作品集链接）

2. 个人简述（2-3句话，突出设计方向与核心理念）

3. 核心技能（分类：设计工具/用户研究/交互/规范）

4. 工作/项目经历（STAR量化，突出设计思维与数据成果）

5. 作品集亮点（1-2句话概括3个代表项目+链接）

6. 教育背景

其中你需要注意：无论是程序员还是设计师亦或者其他岗位，这些排版都是可以灵活变换的，特别是相关技能部分，如果在 boss 直聘投递，那么建议你放在最上面，可以给 HR 一眼扫到技能的机会，如果是在官网投递（企业的官网），那么可以不用把相关技能放在上面，因为大厂有 ATS 系统，会筛选之后再看简历，这时候你就可以优先展示你的经历以及经验。